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第八十六章 招聘方案的出炉

作者:雪融春江 | 发布时间 | 2014-02-09 | 字数:1024

佟阳话音一落,场面更是寂静无声。

管理层的联合?前所未有,闻所未闻,除了面面相觑,没有任何动议,只等着佟阳的下文。

“我说的管理层联合,就是它山之石可以攻玉。我们没有别的出路,单薄的力量构不成换血以后的支撑力,所以我们也就不得不考虑增加援兵。”

沈梦如忍不住:"援兵,有这个必要吗?就算管理层出现真空,大不了我们停产整顿,怎么也不至于我们的集团就这样垮了。”

曾云霄正要说话,谷临峰已经先接口道:“我明白了,管理层的停顿这虽然问题不是绝对的企业不能持续的致命因素,但是,这可以给准备制造矛盾的玉龙以可乘之机。他们可以通过收买一些我们浩宇的董事,直接逼迫提前召开董事会,达到权利向有利于玉龙的代理人方向倾斜的目的。”

曾云霄和谷临峰很快就悟出其中的焦点,而沈梦如待谷临峰话语进一步点出,这才有点如梦方醒。

不错,浩宇的投资人这个层面,比起管理层来说,同样也不是铁板一块。甚至觊觎董事长位置的,更是大有人在。

但是,佟阳说的邀请援兵,那么援兵又在哪里?

曾云霄等谷临峰话音一落,紧接着的也就说出了沈梦如要知道的答案:“佟总说的援兵,我是这么理解的;那就是以先堵上管理层人员缺口为主要突破点,先期不露声色的招聘人员,......。”

“招聘人员?这从登记考核到海选范围,至少从时间上,可都是一个大的难题呀。”沈梦如对公司管理并不是一点不懂的白帽子,至少对公司的人事管理的流程,还是非常熟知的。”

回答她的疑问的还是曾云霄:“这里就是一个思想可以酝酿好的过渡,也就是说管理层的预备役人选我们已经提前准备好了,所以,一切的海选,和集中的最后考核录取这都是事先定好的程序。......。”

沈梦如还是不解:“负责招聘的,和负责考核的,能都是我们的人吗?如果里面还有玉龙的人在起作用,不是同样要出意外地错误吗?”

这次谷临峰抢先回答了沈梦如的疑问:“这次提出招聘方案应该是宜早不宜迟,而且速度要快,一气呵成。管理层的提案,和董事长的审批都是走最快的便捷通道。这样参与考核主考官的人选确定的主动权,就可以牢牢的掌握在我们手里。”

“可是?,你们想好究竟是哪家的援兵那么齐备,又那么及时的正好回来给我们填油?”沈梦如的疑问,一个接着一个。

曾云霄和谷临峰也乐得在佟阳面前,尽情的展示自己。

这一次是曾云霄抢得了先发:“如果我没猜错的话,我们的这次海选后援的人员只可能来自翠云和清河两家,稳妥而言,只能是优先要选择翠云。理由是,翠云的人力资源上经过肖寒的细心管理,保密的程度要优于清河。”