第一百九十三章 ，惊（下）

（罐笼，矿井里的升降机，用于运送人员，矿石，材料等。一般可以载重几吨，用途与电梯类似。）

“皮夹克”念完了自己的检查，却发现大部分的科长和队长早已是昏昏欲睡，有一个甚至已经倒在了椅背上，嘴角的口水不听话的流了出来。

这一幕自然也被新董事长捕捉到了，“督查科，你们看着办吧。”

杨伟一肚子火这下找到了出气筒，发现睡着的是外包队的一个队长，那就更不用留情面了，直接从口袋里拿出一本罚款单，写下了罚款五百的单据，并让人传到了那人的手上。

而睡着的这位，还不知道发生了什么，被人推了两下，就发现手里多了张纸条，而纸条上的内容，让他睡意全无。

新董事长对“皮夹克”说：“行了，带着你的老母亲和媳妇出去吧，反正人也来了，不行就多住两天，让办公室给你开个客房。”

“皮夹克”哪里还敢多住，赶紧过去和妻子两人，架起老母亲就往外走，恨不得能飞起来。

门再次关好，新董事长的声音又恢复了严厉：“今天这个事，希望在座的都吸取教训。今时不同往日，回去以后，点到的，没点到的，都好好吸取教训。以后，你们要是不嫌丢人，我就负责派人把你们的家人都叫来，让你们好好的‘露露脸’，反正一年到头也和家里人见不了几面，我给你们创造机会，好不好？”

所有人的脸都僵硬了。马文涛反而是最轻松的一个，心里还不停的感概：董事长真高明！

新董事长缓缓打开了面前的笔记本，所有人突然紧张起来，觉得刚才那不过是一道开胃菜，主菜看来要上桌了。

“昨天我发现的几个问题，已经让人整理好，交到各个负责人的手里，几位副总都受到了吧？”说完看一眼几位副总经理。

其实石总走了之后，所有生产上的事，都是董事长亲自抓，如今在座的几位副总，其实只剩下了分管通风与安全的牛总，手里有一份总结记录。像郑总和蒋爱国这样的后勤领导，今天这会，有没有，在工人眼中，区别不大。

“其中，有一条，我要重点说一下！”说完这话，新董事长停顿了一下，而且刻意，看了一眼身旁的蒋爱国。蒋爱国没有一丝察觉，还在专注的写着，偶尔停笔，似乎也是等待新董事长的发言。

“昨天，我从副井乘坐罐笼上来的时候，发现罐笼有明显的异常。一开始，我以为是机器的故障，后来我才发现，是人为的隐患。”新董事长突然瞪大眼看着面前这群人，这群人如今都成了待宰的羔羊，灰溜溜的用手里的纸和笔掩饰自己的惊慌。前排的使劲低头，后排的恨不得前排长得再高一点、再胖一点。

“同志们！什么最可怕？人最可怕！有多少安全事故是人的不负责任造成的？有多少安全隐患是人的失职疏忽的？以前说苛政猛于虎，同志们，人，是吃老虎的老虎！”说到激动处，新董事长站了起来，把自己的外套脱下，随手垫在了屁股下。“罐笼，那是什么？那是生命的通道，那是生命的保障！好家伙！我上来一看，那小伙子鞋还不知道在哪扔的，还在那玩他的手机，对于我的打扰还很生气？我告诉你们！这种人，我一个也不用！劳资科！”

郑总身子微微往新董事长这边一靠，低声说道：“张科长我派他下乡驻点去了，我代他向董事长请个假。”

新董事长对这个解释还是满意的，“随后郑总督办一下这个事，这个玩手机的，我忘记叫什么名字了，好像还是个小干部，立刻开除！让他给我滚蛋，拿人命开玩笑的人，坚决不要！随后，所有部门，回去给我开会，把话都给我带到，以后，凡是涉及到安全和生产的，再发现这样的人，都给我滚蛋。屡教不改的，连带相关领导，都滚蛋！”

新董事长在人群中寻找着什么，“这个副井是哪个部门负责的？机电科？负责人来了没？”

一人从座位上缓缓站了起来，是祸躲不过的，这人是机电科副科长孟广利。机电科科长昨天夜班下井检查去了，还没上来。

新董事长：“我听说你们机电科还是每年的先进？去年还去省里受过表彰？表彰的就是这个？来吧，你也表个态吧。”

孟广利是个实在人，专业水平确实高，可惜少了一点“手段”，不然，科长也不会落到别人的手里。“董事长，你说咋办就咋办吧。”

新董事长：“给你们科下个五十万的罚单，有意见没有？”

其他人不由得倒吸一口凉气。

孟广利却淡淡的说：“没有。”

这下，吃惊的反倒是新董事长了。本来他只是随口说说，还等着孟广利和他讨价还价，或者哭诉着求个情，没想到话还没开始，已经结束了。“副总们还有什么要补充的？”

牛总拿起自己面前的那张罗列了“种种罪行”白纸，开始一个一个挨个儿点名进行批斗。

当会议结束后，蒋爱国看清楚董事长办公室没有外人，赶紧推门进去了。

一进门，新董事长就说：“蒋总，我正要让小马去请您。我也是刚刚才听说，我开除那个小孩，是你外甥？要不再想想办法，给他换个部门？”

本来蒋爱国要说的话，却从新董事长嘴里提前冒了出来，这味道和意思就变了。本来是讨个人情，却突然成了对自己的考验。蒋爱国绝对不会因小失大，“董事长，我就是来说这个事情的，我觉得您做的对！如今咱们这个矿，就需要董事长这种有魄力、有能力的人，才能力挽狂澜。别说是我外甥，哪怕是我儿子，甚至是我，犯下这等错误，也绝不姑息！”

新董事长：“那就好，我还怕蒋总为难，还打算把郑总叫来问问，看有个合适的位置没有。”

蒋爱国也不打算坐了，“董事长，我没别的事，就是来跟您表表决心。今天审计的来了，我还得回去，看着点，就不打扰了。”说着就要往门那退。

正巧新董事长的电话响了，也就没有挽留。

而蒋爱国第一时间回到了办公室，而被开除的“手机青年”正坐在沙发里，玩着手机。蒋爱国气不打一处来，担心的不是外甥的前途，而是自己的。

“手机青年”头也不抬，“咋样了二舅？”

“玩吧，你就玩吧，饭碗也玩没了，我看你以后咋过！”蒋爱国坐在椅子里，不知道该怎么和大姐交代。

“咱不是国企吗？国企还能随便开除人了？不是‘铁饭碗’？”青年的眼睛只离开了手机几秒钟，便被勾了回去。

“随便？谁随便了？你那是‘三违’，开除你都是轻的，给你档案里添点东西你这辈子就完了！”蒋爱国突然觉得这个外甥，走了也好，省得将来真的闹出人命，自己也得“陪葬”。

“走就走！哪的黄土不埋人，此处不留爷，自有留爷处。谁稀罕挣那俩破钱！”青年依旧端着手机，似乎那才是他的“饭碗”。连个招呼也不打，拉开门，就那么走了。

蒋爱国吃惊的看着外甥，想不通。他那样的位置，每天拉拉操纵杆就能挣钱，还沾着生产和机电的光，别看活儿简单，一个月少说也有七八千的工资。居然说不干就能不干了？倒是外甥这样的态度，省却了自己和大姐的周旋。

（现在已经没有开除的概念了。一般统称为辞退。单位可以辞退职工，但是必须有法定理由，并且符合法定程序。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。其中第一项就是严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。）