第五百三十四章 游刃有余

神行太保的父亲，叫做李文明。虽然是财政厅的一个处长，却不在人家财政厅的办公大楼里办公。仅仅是这一点，就可以知道，他并不是人家财政厅的核心部门的领导。

其实，对于领导，在机关是有一种约定俗成的。并不是人家叫你是领导，你自己就飘飘然起来，以为自己就是一个领导了。

你所在的单位，当然是那种大的单位，是有一定的级别的，有这个级别的人，才是这个单位的领导。如果你不具备这个级别，是这个单位的一个部门的负责人的话，那你就不能被叫做领导。

你就只能是一个部门的负责人，是一个所谓的环节干部。机关是最讲究级别的，如果你不是那个级别，非要自称领导，那你就离闯祸不远了。

至于同样是环节干部，但是由于处在不同的职能部门，职能部门各有各的职能。有的职能在外人看起来，是有权力的部门，这些部门的负责人，在单位也就比较牛比了。

李文明不是。他甚至不在人家财政厅的机关大楼办公。而是在外面一个并不显眼的大楼里面办公。牌子也是一个不起眼的什么协会。

一般的人，看到这个协会的牌子，就会想当然地想到这些协会既不是权力部门，也不是什么有油水的地方。会嗤之以鼻。

可是，你错了。人家这个协会，尽管是一个所谓的行业协会，可是财政厅却是人家的主管单位。正所谓大树底下好乘凉，人家的靠山不一样，别人对人家的看法也就不一样了。

外人的看法是一回事，人家本身的成色是另一回事。人家这个协会，管着全省的这一类人的职称注册。你有了这个注册师的称号，你找工作的时候，是你在挑别人；如果没有这个称号，那么就是别人挑你了。

也就是说，人家这个协会，是有很大的含金量的。你要注册，不是随随便便说一句话就可以，而是要考试的。是正式的国家考试。

所以，为了这个考试，你就得准备，就得购买一些考试资料。而这个考试，正是他们协会组织的。这里面就有了别人想象的空间。

你有了正式注册的身份，每年得交一些会费吧？这些会费的用处，当然是有一些规定的。但是要知道，这些协会的工作人员，却是国家正式编制内的工作人员。

人家的工资什么的，并不从这些会费里面开支。不过呢，既然是协会的工作人员，从会费中开支一定数量的其他费用，发放一些其他的福利，也是难以避免的。

这些会费，这些考务费，这些资料费，摊到每一个会员身上，也许并不是一个什么大的数目，但是全省有多少会员啊？而且这些会员还是每年在增加的。

所以总的会员费，就是一个非常庞大的数目了。作为协会，也不能随心所欲地动用这些会费，到年底是有一定手续的，该上缴的要上缴，能花费的就可以花费。

而平时，这些巨额的资金，就需要有人保管了。原则上也有一些规定，但是只要是你存到某个银行了，就没有什么问题了。

至于具体存到哪家银行，就由单位自行考虑了。一般情况下，具体的承办人员，是要请示李文明的。当然，李文明正式的职衔是协会的会长。只是级别是处级，人们为了好听，就叫他处长。

李文明对这些小事情，一般是不会直接操心的，他下面还有好几个副职呢。名义上这些副职也得有分工，得有分管的事项。

不过，这些副职也都很聪明，在这些说小就小说大就大的事情上，也是不敢自己当家的。在具体承办人员请示的时候，会把球踢到李文明这里的。

李文明也不愿意插手这些小事情，因为看来是小事情，可是涉及到巨额的资金安全，一旦出了问题，责任也是很大的。

虽然说，他们协会不在财政厅的大楼里面办公，给人一个山高皇帝远的印象，但是实际上，越是这样的机构，越得跟主管单位保持非常密切的联系。

李文明多少年的经营，使得他在协会有了一言九鼎的权威。越是有了这样的权威，他越是小心谨慎。因为这个职位，外面不清楚的人漫不经心，看不上眼；可是协会内部的人，却都知道这是一个肥缺。

协会的工作就那么多，而且是可以伸缩的。所以干得好干得不好，并没有一个明确的标准，主管单位也没有把你看作一个重要的地方，考核啥的也不怎么重视你。

这样就给了单位一把手自由发挥的空间。可是，工资却又是很有保证的，是吃国家财政的。福利待遇，主要还是看你的良心。

只要你有充分合理的理由，会费有的是。只要操作得好，甚至比财政厅本身的人员，福利更好一些。也正因为是这样，觊觎这个职位的人，也就很不少。

李文明深知这一点，他在平时，也拿捏得恰到好处。什么事情都不过分，都不张扬，更不招摇。这么多年来单位，都是风平浪静。

可是，好像又有规定，一个人在某一岗位上，待得时间长了，就要进行所谓的轮换。而李文明的年龄，已经是快要退休的年龄了。

虽然从理论上说，他们协会只是一个群众组织，并不一定要遵守那些机关的规定。可是实际上，人家对他们进行的管理，是按照机关规定执行的。

对于到龄退休，李文明也没有什么可说的。国家有规定，谁也不能例外。他的目标就，是风风光光地在任上退休。也就是要一直干到退休的年龄为止。

如果不是在任上退休，而是提前下台等待退休的话，那将是很难堪的一个事情。因为你原来是一把手，你下台后人家有了新的一把手。

而你原来的那些部下，都一窝蜂地去奉承新的一把手了，你在单位的人气指数，就会急剧下降。想想当年的八面威风，看看现如今的门前冷落车马稀，那个滋味是很难受的。

人常说，人一走，茶就凉。其实，人走茶凉是一个规律，也是一个现实。人已走茶不凉，是一个浪费，也是一个奢望。人已经走了，还在那里痴想茶不凉，起码来说是不清醒。

最难受的是，人未走，茶已凉。你虽然还在单位，可是不在台上了，这个时候，你的茶就已经凉了。原来那些你提携过的人，恨不得马上跟你划清界限，见了你，早就没有了原本的那种热情，那种逢迎。

那些原本就受过你打击迫害，或者是人家以为你压制过人家的那些人，则明目张胆地给你颜色看，活生生地露出一幅小人得志的样子。

其实，这些所谓的小人，根本就没有得志，只是以为你已经失权，就是他们的出头之日，他们才在光天化日之下弹冠相庆。

这个情景。李文明并没有实地看到过。但是，在官场上浸染多年，耳闻目睹过多少类似的情景啊。所以，他的最大愿望，就是能在任上自然退休。

当然，这个事情也不是他所能主宰得了的。那就只好得过且过，做一天和尚撞一天钟。而且一想到，很有可能今天还是和尚，明天一觉醒来，就不是了。

所以，他又有一种时不我待的危机感，既然是有今天没有明天，那就何不及时把自己的权力用尽呢？